教授あいさつ
教授 野手 英明
「育成」の愛知医大
現在の麻酔はデバイス、薬剤の進歩により安全性が向上し、標準化されてきました。もちろんそれは誰でもできることを意味するものではありません。車の運転のようにきちんとルールを守って運転すれば、 比較的安全に行うことができると考えています。このような背景で、これからの麻酔科医に求められるものは何でしょうか。私は“安全で確実な手技”、“サブスペシャリティの取得”、“トラブル対応”ではないかと私は考えています。重要なのはこれらを”具体的に”体得していくことです。
すなわち時代は「麻酔科医が麻酔科医たる理由」を問いかけているのではないでしょうか。
私たちの考える「育成」とは「できるようになったこと」を実感し、「もう少し頑張ってみよう」と思える力を身につけることです。
専門医になった後にも、この一歩ずつ頑張れるエネルギーを生み出す習慣を若い先生方が体得してもらえたら嬉しいです。
形に残る教育
愛知医科大学麻酔科では「形に残る教育」をスローガンに具体的な教育を展開しています。学び始めた若い先生方が数年後に “ただ頑張った”だけではなく、例えばエコーを用いて確実に手技を一人で完遂できることや、頑張って勉強して取得した資格という“目にみえる形”にすることで自信を持って臨床経験を積んでいただくことを目指しています。
（具体的内容はホームページをご覧ください。）
さて「専門医」とは何でしょうか。私は”チームの重要な行動判断に関われる医師”であると考えています。そのためには他の診療科の先生方に対してリスペクトを持って、論理的で建設的な”提案ができる”必要があります。例えば出血などのトラブルが生じた時にこそ頼りになり、行動判断ができる医師が「専門医」だと思います。これにはやはり経験が必要です。このように考えると専門医資格や各種資格を取得すること自体はゴールではなく、スタートラインであると言えます。若い先生方が資格を取得し、経験を積んで最終的に「専門医」になっていただけることを目標に指導にあたっています。
3年間という“滑走路”
具体的な教育がある点は愛知医大麻酔科の良いところだと考えています。しかしながら、麻酔科学の全ての分野を深く学び、経験することはできません。当院では行なっていない麻酔法や経験することができない症例があります。そのため若手の先生方が麻酔科専門医を取得したのちに、新たな経験を求めてここを旅立つ時が必ず来ます。私もそれを強く推奨しています。当科での育成期間は基本的に3年間で終了し、大学医局を離れることになります。離れた後もしがらみは一切ありません。当科に終身医局という概念はありません。
旅立ちを決めたその時に、どの施設でも受け入れていただけるスキルと知識に加えて、もっと学びたいというエネルギーを持って、幅広い選択肢の中から将来（人生）を選択できるように育成するのが私たちの責任だと思っています。すなわち「入口」だけでなく、「出口」に対する責任を持って育成に当たります。
麻酔科専門医を取得するまでの大切な3年間、それは4年後の大きな飛躍のための“滑走路”です。確実な飛躍の基礎を築くために私たちと一緒に頑張ってみませんか。
皆様の病院見学をお待ちしています。
医局長より一言
麻酔科医に求められる資質で、私が考える大事な部分の１つは「おもてなしの心」だと考えています。麻酔科医は、患者様・外科医, 看護師, 臨床工学士などのスタッフの方々が何を求めているのかをくみ取り、円滑に医療を提供できるようにすることが肝要です。また何かあったときの「最後の砦」であるということも大事な部分だと思います。何か緊急事態が起きたときに、冷静沈着に対応できる臨床能力・精神力も大事だと考えています。その為には、麻酔科がカバーしている領域における知識・技術の経験を積む必要があります。
麻酔科と一言で言っても、そのカバーする領域は多岐にわたります。麻酔管理と言われる中には、一般外科を始めとして、小児麻酔・産科麻酔・心臓麻酔・区域麻酔と特殊な麻酔もあります。また集中治療管理やペインクリニックも麻酔科医が関わります。
さて当院麻酔科は2023年新教授・野手英明先生をお迎えし、新しいメンバーと共に大きく生まれ変わろうとしております。安全で安定した麻酔能力や手技の習得を目指すことをまず大事にします。基礎が固まらなければ、柱は立ちません。また先程紹介したそれぞれの分野において、研修できるような指導体制を確立すると共に、専門医・資格取得に向けた教育を行えるようになっております。幅広い分野で研鑽できる環境を提供できることは、愛知医科大学麻酔科の強いメリットだと考えております。麻酔科専門医取得を目指すと共に、サブスペシャリティ取得に向けてサポートさせて頂きます。
専門医取得までの大事な３年間を、新しい風が吹くこの愛知医科大学麻酔科で一緒に研修し、一人でも多くの患者様を笑顔にしませんか？興味のある先生方は、是非ご連絡下さい。
愛知医科大学麻酔科 医局長 梶浦 貴裕
女性医師の立場から
自分について
私は手術麻酔、集中治療を学ぶ中で、医師5年目と8年目に出産を経験しました。出産後は時短勤務を経て復職し麻酔科専門医・集中治療専門医の資格を取得しました。その後、産科麻酔をサブスペシャリティにすべく、大阪大学病院とのご縁で千船病院にて無痛分娩や周産期麻酔を学び、2023年4月からは愛知医科大学病院で手術麻酔、集中治療に従事しています。
キャリアと育児の葛藤
一見すると順調なキャリアに見えるかもしれませんが、実際はキャリアと育児が二者択一に思えた時期がありました。これは多くの方が直面する現実であり、出産や育児を理由にキャリアを断念せざるを得ないケースも少なくないのではないでしょうか。
「出産・育児でキャリアが止まる時代」を終わらせたい
「出産後はキャリアを積めないのか」「育児は終わりがないのか」と自問してきました。しかし、たとえペースが落ちてもキャリアは積めますし、育児も永遠には続きません。私が伝えたいのは、「育児もキャリアも諦めなくていい」という事です。育児は大変ですがやりがいがあります。時にはそこにオールインしたくなることもあります。しかし、職場で求められることもまた大きなやりがいです。
大切なのは「やる気」。
自信がなくても、それがあればキャリアは築けます。少なくとも当医局では、それが可能です。キャリアを重ね、社会に貢献することはそれ自体が素晴らしい自己実現です。
また、働く場所やスタイルも選べるようになります。本当の意味で「必要とされる」からです。
同じ志を持つ方々へ
この考えに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています。困難に直面しても、同じ志を持つ仲間がいれば乗り越えられます。キャリアも育児も諦めず、自分の環境に合った働き方を一緒に探してみませんか。
愛知医科大学の麻酔科には、そうした思いを共有できる環境があります。
新しい時代を共に切り拓いていける方と出会えるのを楽しみにしています。
愛知医科大学 麻酔科学講座 村松 愛
